G
Gast
Neckermann
Neckermann, und ich glaube diese Frage wurde noch nicht beantwortet, hat derzeit NOCH 2500 Mitarbeiter (+) (-) ein paar mehr oder weniger. 1380 Leute sollen nach Vorstellung der Geschäftsführung, im Zuge ihrer angedachten Restrukturierung, gehen (müssen).
Für Abfindungen ist angeblich kein Geld da ... und der Investor will auch nur noch bedingt Geld zur Verfügung stellen, was jedoch an
gewisse Bedingungen geknüpft ist. Die Gewerkschaft VerDi, sowie die verschiedenen Betriebsräte von Neckermann wollen nun versuchen
eine scheinbar bereits ausgepresste Zitrone neu zu entsaften. Interessante Aktion, wie ich finde. Man bedient sich dafür diverser Streiks
bzw. Arbeitsniederlegungen, da man UNBEDINGT Abfindungen - für die, die gehen sollen - herausschlagen will. Von einer Transfergesellschaft
und einem Sozialplan ganz zu Schweigen. Die Arbeitgebervertretung lehnt all dies ab und hat die Verhandlungen mit der Arbeitnehmerseite auch bereits für gescheitert erklärt. Folglich geht das Ganze somit vor das Gericht, vor eine so genannte Einigungsstelle. Die DEADLINE, also der finale Termin, welche(r) der Investor Sun Capital vorgibt, ist der 25.06.2012.
An diesem Tag heisst es dann Barfuß oder Lackschuh, Sekt oder Selters, Alles oder Nichts. Vorausgesetzt, dass dies wirklich ernstgemeint
und nicht nur ein Bluff war. Wie aber auch immer... Eine Einigung beider Parteien ist nicht in Sicht; auch nicht, dass die vom Investor geforderten Bedingungen zu erfüllen wären.
Hinter vorgehaltener Hand munkelt man bereits, dass der ganze Laden den Bach runter geht. Die Gründe dafür sind so zahlreich, dass man sie hier garnicht alle aufzählen kann. Jene, die da noch hoffen...auf ein Wunder oder dergleichen.... na ja, denen ist wahrscheinlich nicht mehr zu helfen. Die Geschäftsführung ist jedenfalls NICHT in der Lage einen Turnaround herbeizuführen, fehlt es doch an der dafür erforderlichen Kompetenz, wie es in der Vergangenheit bereits schon desöfteren so eindrucksvoll unter Beweis gestellt wurde.
Wer am Thema vorbei denkt, vorbei redet und vorbei lebt und nur durch Arroganz, Ignoranz und völliger Desorientierung, sowie Planlosigkeit glänzt.... muss ich da noch mehr dazu sagen?
Vielleicht abschließend nur so viel:
Zwei Tauben fliegen durch den Nebel. Ruft die eine plötzlich "Achtung, da kommt eine Wa...."
Meint die andere daraufhin: "Ach, das kann miiiirrrrr doch nicht pass..."!
Die Mitarbeiter, die heute noch in diesem Laden arbeiten, sollen froh sein, wenn sie ihr nächstes Gehalt noch bekommen...
PS:
Es wäre schön, wenn ich mich irre... aber dafür habe ich bereits jetzt schon zu viel gesehen.
Neckermann, und ich glaube diese Frage wurde noch nicht beantwortet, hat derzeit NOCH 2500 Mitarbeiter (+) (-) ein paar mehr oder weniger. 1380 Leute sollen nach Vorstellung der Geschäftsführung, im Zuge ihrer angedachten Restrukturierung, gehen (müssen).
Für Abfindungen ist angeblich kein Geld da ... und der Investor will auch nur noch bedingt Geld zur Verfügung stellen, was jedoch an
gewisse Bedingungen geknüpft ist. Die Gewerkschaft VerDi, sowie die verschiedenen Betriebsräte von Neckermann wollen nun versuchen
eine scheinbar bereits ausgepresste Zitrone neu zu entsaften. Interessante Aktion, wie ich finde. Man bedient sich dafür diverser Streiks
bzw. Arbeitsniederlegungen, da man UNBEDINGT Abfindungen - für die, die gehen sollen - herausschlagen will. Von einer Transfergesellschaft
und einem Sozialplan ganz zu Schweigen. Die Arbeitgebervertretung lehnt all dies ab und hat die Verhandlungen mit der Arbeitnehmerseite auch bereits für gescheitert erklärt. Folglich geht das Ganze somit vor das Gericht, vor eine so genannte Einigungsstelle. Die DEADLINE, also der finale Termin, welche(r) der Investor Sun Capital vorgibt, ist der 25.06.2012.
An diesem Tag heisst es dann Barfuß oder Lackschuh, Sekt oder Selters, Alles oder Nichts. Vorausgesetzt, dass dies wirklich ernstgemeint
und nicht nur ein Bluff war. Wie aber auch immer... Eine Einigung beider Parteien ist nicht in Sicht; auch nicht, dass die vom Investor geforderten Bedingungen zu erfüllen wären.
Hinter vorgehaltener Hand munkelt man bereits, dass der ganze Laden den Bach runter geht. Die Gründe dafür sind so zahlreich, dass man sie hier garnicht alle aufzählen kann. Jene, die da noch hoffen...auf ein Wunder oder dergleichen.... na ja, denen ist wahrscheinlich nicht mehr zu helfen. Die Geschäftsführung ist jedenfalls NICHT in der Lage einen Turnaround herbeizuführen, fehlt es doch an der dafür erforderlichen Kompetenz, wie es in der Vergangenheit bereits schon desöfteren so eindrucksvoll unter Beweis gestellt wurde.
Wer am Thema vorbei denkt, vorbei redet und vorbei lebt und nur durch Arroganz, Ignoranz und völliger Desorientierung, sowie Planlosigkeit glänzt.... muss ich da noch mehr dazu sagen?
Vielleicht abschließend nur so viel:
Zwei Tauben fliegen durch den Nebel. Ruft die eine plötzlich "Achtung, da kommt eine Wa...."
Meint die andere daraufhin: "Ach, das kann miiiirrrrr doch nicht pass..."!
Die Mitarbeiter, die heute noch in diesem Laden arbeiten, sollen froh sein, wenn sie ihr nächstes Gehalt noch bekommen...
PS:
Es wäre schön, wenn ich mich irre... aber dafür habe ich bereits jetzt schon zu viel gesehen.
