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<p>[QUOTE="Mias, post: 26698, member: 734"]</p><p>Da meine Frage ähnlich ist, würde ich diese gerne hier anhängen ohne ein neues Thema zu erstellen. Ich hoffe das ist okay?! Ich habe in meinem Leben ja schon den einen oder anderen Arbeitsvertrag unterschrieben - alle waren mehr oder weniger verständlich. Mein aktueller hat nun aber ganze 24 (!!!) Seiten auf denen viele Pflichten, aber eher wenig Rechte "beschrieben" werden. Ich überlege daher den Arbeitsvertrag von einem Anwalt prüfen zu lassen. Bei meinen Recherchen habe ich unter anderem diese Seite gefunden. Nun stellt sich für mich folgende Frage: Wenn im Arbeitsvertrag Klauseln gefunden werden, sind diese automatisch ungültig, oder müsste ich meine Bedenken vor Vertragsunterzeichnung anzeigen. Die Frage ist dann natürlich, ob ich den Vertrag noch unterschreiben "darf".</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Mias, post: 26698, member: 734"] Da meine Frage ähnlich ist, würde ich diese gerne hier anhängen ohne ein neues Thema zu erstellen. Ich hoffe das ist okay?! Ich habe in meinem Leben ja schon den einen oder anderen Arbeitsvertrag unterschrieben - alle waren mehr oder weniger verständlich. Mein aktueller hat nun aber ganze 24 (!!!) Seiten auf denen viele Pflichten, aber eher wenig Rechte "beschrieben" werden. Ich überlege daher den Arbeitsvertrag von einem Anwalt prüfen zu lassen. Bei meinen Recherchen habe ich unter anderem diese Seite gefunden. Nun stellt sich für mich folgende Frage: Wenn im Arbeitsvertrag Klauseln gefunden werden, sind diese automatisch ungültig, oder müsste ich meine Bedenken vor Vertragsunterzeichnung anzeigen. Die Frage ist dann natürlich, ob ich den Vertrag noch unterschreiben "darf". [/QUOTE]
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