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Befristetes Arbeitsverhäntnis extra kündigen?
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<p>[QUOTE="Unregistriert, post: 33573"]</p><p>Ach so ja, ganz wichtig:</p><p></p><p>Als Befristeter kennen Sie Ihren "Kündigungszeitpunkt" vorher. Sie müssen sich also 3 Monate vorher beim Arbeitsamt MELDEN. Das ist zweistufig: a) Meldung, b) Beantragung der Leistung (ca. 4 Wochen Bearbeitungszeit sind einzuplanen!).</p><p>Wer sich nicht rechzeitig MELDET, riskiert eine 3-monatige ALG-Sperre! Ganz wichtig: Nehmen Sie gleich ihren befrist. Vertrag im Original mit zum Amt und halten Sie eine offizielle Identifikationsunterlage bereit...</p><p>Wer kurzfristiger gefeuert wird, muß unmittelbar (am Fr. nachmittag also dann Montagfrüh) melden.</p><p>Tip: Das Amt hat auch einen großen Briefkasten, aber Ihren Ausweis wollen Sie vielleicht nicht dortlassen. Das Amt akzeptiert wichtige Verhinderungen (z.B. Kindermanagment), verlangt aber die Vorlage von Krankenscheinen...</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Unregistriert, post: 33573"] Ach so ja, ganz wichtig: Als Befristeter kennen Sie Ihren "Kündigungszeitpunkt" vorher. Sie müssen sich also 3 Monate vorher beim Arbeitsamt MELDEN. Das ist zweistufig: a) Meldung, b) Beantragung der Leistung (ca. 4 Wochen Bearbeitungszeit sind einzuplanen!). Wer sich nicht rechzeitig MELDET, riskiert eine 3-monatige ALG-Sperre! Ganz wichtig: Nehmen Sie gleich ihren befrist. Vertrag im Original mit zum Amt und halten Sie eine offizielle Identifikationsunterlage bereit... Wer kurzfristiger gefeuert wird, muß unmittelbar (am Fr. nachmittag also dann Montagfrüh) melden. Tip: Das Amt hat auch einen großen Briefkasten, aber Ihren Ausweis wollen Sie vielleicht nicht dortlassen. Das Amt akzeptiert wichtige Verhinderungen (z.B. Kindermanagment), verlangt aber die Vorlage von Krankenscheinen... [/QUOTE]
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