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Arbeit & Arbeitgeber
Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer 1Jahr ohne Urlaub durcharbeiten lassen?
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<p>[QUOTE="Unregistriert, post: 36162"]</p><p>Hallo,</p><p></p><p>Ich greife das Thema nochmal auf... Ich selber habe nun fast 1Jahr kein Urlaub gehabt und werde auch erst ende des Jahres 1Woche bekommen. ich kann also meinen urlaub kaum noch nehmen.</p><p>Immer wenn ich nach Urlaub gefragt hatte, hieß es zu kurzfristig oder da liegt dies an da liegt das an zu wenig Mitarbeiter und nun wird mir der erste Urlaub den ich nach genau 1jahr bekommen würde (anfang august) auch gestrichen, da ich mich derzeit weiterbilde (dauert mehrere Monate mit Praxistagen an mehreren Terminen in den monaten verteilt) und da ich im august miten drin bin MUSS ich im Betrieb sein. </p><p>Langsam wird das allerdings ein wenig viel. Ich arbeite 200 - 245std. /mtl</p><p>arbeite auch sonn- und Feierags da ich in der Gastronomie tätig bin.</p><p>Lernen tuh ich zu hause nach getaner arbeit. </p><p></p><p>ist das alles überhaupt rechtens?</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Unregistriert, post: 36162"] Hallo, Ich greife das Thema nochmal auf... Ich selber habe nun fast 1Jahr kein Urlaub gehabt und werde auch erst ende des Jahres 1Woche bekommen. ich kann also meinen urlaub kaum noch nehmen. Immer wenn ich nach Urlaub gefragt hatte, hieß es zu kurzfristig oder da liegt dies an da liegt das an zu wenig Mitarbeiter und nun wird mir der erste Urlaub den ich nach genau 1jahr bekommen würde (anfang august) auch gestrichen, da ich mich derzeit weiterbilde (dauert mehrere Monate mit Praxistagen an mehreren Terminen in den monaten verteilt) und da ich im august miten drin bin MUSS ich im Betrieb sein. Langsam wird das allerdings ein wenig viel. Ich arbeite 200 - 245std. /mtl arbeite auch sonn- und Feierags da ich in der Gastronomie tätig bin. Lernen tuh ich zu hause nach getaner arbeit. ist das alles überhaupt rechtens? [/QUOTE]
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