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<p>[QUOTE="Paulchenfanta, post: 46179, member: 4244"]</p><p>Ich finde, dass das wichtigste ist, dass man alles organisieren und lenken kann und dabei den Überblick nicht verliert. Ein gewisses Fachwissen ist schon notwendig, damit die Mitarbeiter auch Respekt vor einem haben, aber man muss längst nicht alles selber können, sondern gute Leute an seiner Seite, bei denen man weiß, wie man sie richtig einsetzt.</p><p></p><p>Denke, das macht eine gute Führungspersönlichkeit aus. Zusätzlich natürlich ein guter Umgang mit den Mitarbeitern, sodass diese auch loyal sind und gerne zur Arbeit kommen - macht auch seeehr viel aus. Denke, solche Coachings braucht kein Mensch!</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Paulchenfanta, post: 46179, member: 4244"] Ich finde, dass das wichtigste ist, dass man alles organisieren und lenken kann und dabei den Überblick nicht verliert. Ein gewisses Fachwissen ist schon notwendig, damit die Mitarbeiter auch Respekt vor einem haben, aber man muss längst nicht alles selber können, sondern gute Leute an seiner Seite, bei denen man weiß, wie man sie richtig einsetzt. Denke, das macht eine gute Führungspersönlichkeit aus. Zusätzlich natürlich ein guter Umgang mit den Mitarbeitern, sodass diese auch loyal sind und gerne zur Arbeit kommen - macht auch seeehr viel aus. Denke, solche Coachings braucht kein Mensch! [/QUOTE]
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