Hab ich schon während der Probezeit Anspruch auf Urlaub ?

Dieses Thema im Forum "Recht" wurde erstellt von Geekdoe, 16.05.2013.

  1. #1 Geekdoe, 16.05.2013
    Geekdoe

    Geekdoe Gast

    Guten Tage alle miteinander.
    Hab vor ca. sechs Wochen meine neue Arbeit angetreten. Allerdings bräuchte ich im Juli dringend eine Woche Urlaub. Würde das denn bereits gehen oder muss ich wirklich warten, bis meine Probezeit vorbei ist ?

    Hab meinen Chef bisher noch nicht fragen können da er auf einer Auslandsreise ist. Wollte aber erstmal wissen ob ich überhaupt fragen soll oder nicht.
     
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  3. #2 Broiler, 16.05.2013
    Broiler

    Broiler Gast

    Kurz und knapp: Rein rechtlich geht das.

    Allerdings: Der Urlaub muss vom Arbeitgeber genehmigt werden. Wenn es wichtige Gründe gibt, dass du in der Firma sein musst, dann bekommst du keinen Urlaub. Zudem hast du nur Anspruch auf die bereits erarbeiteten Urlaubstage. Also bei dir ca. 3 Monate. Geht man von 25 Urlaubstagen aus, dann hast du dir etwas mehr als 6 Urlaubstage in 3 Monaten erarbeitet. Eine Woche sollte also gehen.
     
  4. Gunnar

    Gunnar Gesperrt

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    Hey,

    falls sich dein Arbeitgeber querstellt, solltest du dich vielleicht mal mit dem Anwalt für Arbeitsrecht aus Mainz kurzschließen.

    Der kann dir in diesem Falle sicherlich kompetente Auskunft geben.
    Ich schätze es sollte möglich sein, aber wie gesagt gibt es dafür keine Garantie, frag doch einfach mal nach wenn du einen netten Chef hast wird sich da sicherlich eine Lösung finden lassen selbst wenn du keinen Anspruch darauf hättest.

    Ansonsten irgendwie angesammelte Überstunden abbummeln und soetwas da kommt bestimmt ein wenig was zusammen.

    Wenn es Probleme gibt kannst du dich ja immernoch melden.

    Lg
     
  5. Kalima

    Kalima Neuer Benutzer

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    Es ist ein bisschen schwer zu sagen, egal, was das Unternehmen immer bereit ist, es sei denn es ist eine besonders ernste Angelegenheit
     
  6. #5 leonikr13, 21.11.2013
    leonikr13

    leonikr13 Neuer Benutzer

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    Habe das auch schon so und so erlebt.
    Ich hatte bis auf meinen aktuellen Arbeitgeber, immer nur Stellen wo ein halbes Jahr Urlaubssperre galt.
    War auch ganz erstaunt, als ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber die erste Abrechnung bekommen habe und plötzlich noch 6 offene Urlaubstage drauf standen;) Von einigen Kollegen weiß ich, dass sie die gleiche Erfahrung im Bezug auf Urlaubssperre gemacht haben. Sonderurlaub kann man aber immer beantragen. Aber wie schon gesagt, muss auch der erst genehmigt werden. Man kann im Internet auf einigen Seiten nachlesen wie sich "Sonderurlaub" definiert. Also wann der genehmigt wird und wann nicht.
    Mit dem Überstunden abbauen ist es so eine Sache...Das geht ja normaler Weise auch nur, wenn nicht zu viele Leute fehlen.
     
Thema: Hab ich schon während der Probezeit Anspruch auf Urlaub ?
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