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<p>[QUOTE="Unregistriert, post: 33138"]</p><p>Das geht auch einfacher!</p><p></p><p>Kleines Arbeitnehmer-Einmaleins:</p><p>-Kommen Sie chronisch zu spät (wirkt Wunder in Deutschland...), weigern Sie sich Überstunden zu machen, fordern Sie in den unmöglichsten Zeiten kurzfristig frei (und bleiben dann selbständig fern, wenn es nicht genehmigt wird).</p><p>-Setzen Sie dieses Verhalten nach Abmahnung einfach fort -> Personenbedingt gefeuert...(Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein, man kann gegen einzelne Formulierungen Einspruch erheben; Achtung: Die Formulierungskunst ist starkt ausgebildet, z.B. "der MA hat sich bemüht, alle an ihn gestellte Aufgaben und Erwartungen zur Zufriendenheit asuzuführen " ist SCHLECHT; "volle Zufriedenheit" ist SCHLECHT "vollste" auch, nur "vorzüglichste Zufreidenheit" ist GUT).</p><p></p><p>Das Mobbing in den Betrieben nimmt zu:</p><p>Die neue Leistungsdichte, neue Produktionssysteme sowie neue vorgestrige Führungssysteme erhöhen den Streß. Viele haben natürlich Angst den Chef zu kritisieren und bauen ihren Frust lieber im Kollegenkreis ab. Der grassierende Einsatz von befristeter Beschäftigung, Leiharbeit und Werksverträgen tun ein Übriges zur "Entsolidarisierung von Belegschaften".</p><p>`Ethnische Mobilisierung´ ist, vor allem in einfacheren Jobs, oft ein weiteres Problem - denn an den Problemen dieser Mirganten sind dann natürlich -alle Deuschen- schuld (wenn die Einsicht fehlt, daß -alle Deutsche- ebenfalls Opfer des Regimes sind)...</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Unregistriert, post: 33138"] Das geht auch einfacher! Kleines Arbeitnehmer-Einmaleins: -Kommen Sie chronisch zu spät (wirkt Wunder in Deutschland...), weigern Sie sich Überstunden zu machen, fordern Sie in den unmöglichsten Zeiten kurzfristig frei (und bleiben dann selbständig fern, wenn es nicht genehmigt wird). -Setzen Sie dieses Verhalten nach Abmahnung einfach fort -> Personenbedingt gefeuert...(Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein, man kann gegen einzelne Formulierungen Einspruch erheben; Achtung: Die Formulierungskunst ist starkt ausgebildet, z.B. "der MA hat sich bemüht, alle an ihn gestellte Aufgaben und Erwartungen zur Zufriendenheit asuzuführen " ist SCHLECHT; "volle Zufriedenheit" ist SCHLECHT "vollste" auch, nur "vorzüglichste Zufreidenheit" ist GUT). Das Mobbing in den Betrieben nimmt zu: Die neue Leistungsdichte, neue Produktionssysteme sowie neue vorgestrige Führungssysteme erhöhen den Streß. Viele haben natürlich Angst den Chef zu kritisieren und bauen ihren Frust lieber im Kollegenkreis ab. Der grassierende Einsatz von befristeter Beschäftigung, Leiharbeit und Werksverträgen tun ein Übriges zur "Entsolidarisierung von Belegschaften". `Ethnische Mobilisierung´ ist, vor allem in einfacheren Jobs, oft ein weiteres Problem - denn an den Problemen dieser Mirganten sind dann natürlich -alle Deuschen- schuld (wenn die Einsicht fehlt, daß -alle Deutsche- ebenfalls Opfer des Regimes sind)... [/QUOTE]
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