kann mein chef gegen arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor gehen?

Dieses Thema im Forum "Arbeit & Arbeitgeber" wurde erstellt von Unregistriert, 05.04.2012.

  1. #1 Unregistriert, 05.04.2012
    Unregistriert

    Unregistriert Gast

    hallo,

    hab heute die krankmeldung abgeschickt und meinen chef angerufen das ich krank bin. er akzeptiert das aber nicht und meint das er nun dagegen vorgeht und mich dann notfalls schadenersatz pflichtig macht. kann er das denn? ich bin wirklich krank und lieg mit fieber im bett. bitte helft mir weiter.
     
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  3. #2 Unregistriert, 05.04.2012
    Unregistriert

    Unregistriert Gast

    Hallo,

    lassen Sie den Psychopathen ruhig machen - das wird ihm das Genick brechen, wenn Sie zusammen mit der Gewerkschaft gegen die Machenschaft klagen und rauskommt, daß er MA fertig macht, die ordentlich krank waren...
    Tip: Gehen Sie weiterhin locker und sachlich mit ihm um! Erbringen Sie die Arbeitsleistung vollumfänglich!

    Eine Sache gibt es allerdings: Die heißt >negative Zukunftsprognose<. Dabei muß ein MA mehr als 10 Tage im Jahr krank sein und der AG minutiös 3 Jahre lang alles dokumentieren. Dann kann er Sie tatsächlich personenbedingt rausschmeissen.
    Also tun Sie gleichzeitig alles für ihre Gesundheit! Und schauen Sie, daß Ihre Personalakte dünn bleibt!
    Wenn der Chef schmeichlerisch kommt und fragt "Was hatte Sie denn?" -> seien Sie auf der Hut! Eine sachlich-angemessene Antwort könnte lauten: "Es tut mir leid, aber ich möchte nicht darüber reden; jedenfalls bin ich verdammt froh, daß es vorbei ist und ich nun wieder meine Arbeit tun kann!"
    Wenn man Sie auf dem Kieker hat: Rechnen Sie mit versch. "Kollegen", die Ihnen auf den Zahn fühlen sollen. Beachten Sie bitte auch, daß es im Kollegium mit an Sicherheit grenzender Wahtscheinlichkeit auch Schweine gibt. Die kennen Sie nicht unbedingt Alle...
    Also achten Sie drauf, wem Sie was anvertrauen und wer dabei mithört...
    Juristischer Standpunkt: Medizinische Aspekte fallen total unter den persönlichen Datenschutz! Ihr Arzt läßt auch nicht raus...
    10% in der Apotheke Müller bei Vorlage des Werksausweises? -> Seien Sie auf der Hut! Ihr AG muß nicht wissen, welche Medikamente Sie kaufen!
     
  4. #3 Die Sigerin, 11.04.2012
    Die Sigerin

    Die Sigerin Neuer Benutzer

    Dabei seit:
    11.04.2012
    Beiträge:
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    0
    Ja das stimmt, man sollte wirklich immer auf der Hut sein in unter seinen Kollegen, denn oftmals gibt es immer jemanden der seine Ohren da hat, wo sie nicht hin gehören. Die oben genannten Tipps sind gut 'immer schön diplomatisch und sachlich' bleiben. Man tut sonst niemanden einen Gefallen. Nicht dem Chef oder sich selbst, wenn es später darum geht, den Job zu wechseln. Und wenn man wirklich krank war kann man spätestens mit der Gewerkschaft dagegen vorgehen.
     
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