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Die Hamburger netbank AG will die eigenen Kunden stärker an das Unternehmen binden und weitet die hauseigene Loyalitätsstrategie aus. Schon seit 2008 bietet die netbank für „Gehaltskunden“ ein Loyalitätsprinzip an. Sie erhalten einen Zinsbonus von 2,0 Prozent pro Jahr auf das Girokonto mit Gehaltseingang. Zusätzlich sind im ersten Jahr die netbank MasterCard und die mobileTan Nuztung kostenlos.
Jetzt fällt zusätzlich bei den Kunden die Jahresgebühr für das Depot bei der netbank weg, sofern diese bei der netbank ein Girokonto als Gehaltskonto führen. Damit ein Girokonto bei der netbank als Gehaltskonto nebst Vergünstigungen geführt werden kann müssen auf dem Girokonto entsprechende Zahlungen eingehen. Die netbank akzeptiert in diesem Zusammenhang alle als Gehalt, Lohn, Vergütung oder Bezüge bezeichneten monatlichen Vergütungen aus Beschäftigungsverhältnissen. Zusätzlich werden auch noch Pension oder Rente und Bafög bzw. Sold von der netbank als Gehaltseingang anerkannt.
Jetzt fällt zusätzlich bei den Kunden die Jahresgebühr für das Depot bei der netbank weg, sofern diese bei der netbank ein Girokonto als Gehaltskonto führen. Damit ein Girokonto bei der netbank als Gehaltskonto nebst Vergünstigungen geführt werden kann müssen auf dem Girokonto entsprechende Zahlungen eingehen. Die netbank akzeptiert in diesem Zusammenhang alle als Gehalt, Lohn, Vergütung oder Bezüge bezeichneten monatlichen Vergütungen aus Beschäftigungsverhältnissen. Zusätzlich werden auch noch Pension oder Rente und Bafög bzw. Sold von der netbank als Gehaltseingang anerkannt.
