Rund ein Viertel der Überstunden werden nicht vergütet

Diskutiere Rund ein Viertel der Überstunden werden nicht vergütet im Arbeit & Arbeitgeber Forum im Bereich Weitere Finanzforen; In Deutschland müssen Arbeitnehmer laut einer Studie auf die Vergütung von rund 25 Prozent der Überstunden verzichten. Insgesamt sind das pro Jahr...

  1. #1 Newsmaster, 02.11.2012
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    In Deutschland müssen Arbeitnehmer laut einer Studie auf die Vergütung von rund 25 Prozent der Überstunden verzichten. Insgesamt sind das pro Jahr 1,4 Milliarden Überstunden. Im Durschnitt werden dabei von den Beschäftigten 12,3 Überstunden pro Monat geleistet. Ausgeglichen werden davon durch Freizeit oder Auszahlung lediglich 9,1 Stunden. Dies geht aus einer Studie des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) hervor. Im Jahr 2010 wurden dabei insgesamt 1,4 Milliarden Stunden nicht ausgezahlt bzw. vergütet, immerhin rund 2,9 Prozent aller geleisteten Stunden der Arbeitnehmer im Jahr.

     
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  3. #2 Unregistriert, 02.11.2012
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    We call it

    Turbokapitalismus.
     
  4. Ricko

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    Muss man das als AN denn einfach so hinnehmen?
     
  5. Reca

    Reca Gast

    nein, natürlich nicht. man hat in jedem fall einen anspruch drauf. die frage ist doch aber: legt man sich mitm chef an wegen den überstunden und riskiert dann irgendwann mal gekündigt zu werden? eher nicht.
     
  6. #5 BlueSilver, 12.11.2012
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    Wenn man mal eine Überstunde schieben muss, die nicht vergütet wird, kann ich das noch verstehen, aber ansonsten muss man eben die Konfrontation mit dem Chef suchen und sich notfalls mit Kollegen zusammenschließen, denen es ähnlich geht. Wer das einfach so hinnimmt, ist selber Schuld!
     
  7. Padde

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    Natürlich wollen sich die wenigsten mit dem Chef anlegen, aber ab einem bestimmten Punkt, ist es auch mal genug, finde ich. Man sollte sich außerdem fragen, ob man seine Arbeitskraft solch einem Unternehmen zur Verfügung stellen will (natürlich kann nicht jeder so einfach seinen AG wechseln). Ich habe aber eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abgeschlossen, um nicht noch einmal vom Chef derat ausgenommen zu werden. Wenn man das ganze Risiko erst einmal selbst trägt, überlegt man sich ja doch zwei mal, ob man rechtliche Schritte einleitet.
     
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