Senior Expert (w/m) Compensation & Benefits gesucht in Bonn

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JonHart

Sie möchten Ihre Erfahrungen aus verschiedenen Human-Resources-Bereichen nutzen, um echte Verantwortung zu übernehmen und maßgeblich zur Umsetzung neuer globaler „Compensation & Benefits“-Prozesse und -Programme beizutragen? Ihre analytischen Fähigkeiten möchten Sie bei der Durchführung von Planungen und Simulationen einsetzen, um so vorhandene Prozesse immer weiter zu optimieren und zu standardisieren? Wenn Sie auch bei komplexen Daten und Reports stets die Übersicht behalten und ein Auge für Details haben, sollten wir uns kennenlernen. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines internationalen Netzwerks!

FÜR UNSERE KONZERNZENTRALE IN BONN SUCHEN WIR SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS

SENIOR EXPERT (W/M) COMPENSATION & BENEFITS

Jobbeschreibung

Als Senior Expert (w/m) tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der globalen „Compensation & Benefits“-Prozesse und -Programme (z. B. Bonusprozesse, Share-Matching-Prozesse, Gehaltsanpassungsprozesse) bei. Sie treiben die Standardisierung dieser Prozesse weiter voran und entwickeln eigenständig neue Vergütungskonzepte sowie kurz- und langfristige Incentive-Pläne zur Anwendung in den Regionen und Divisionen. Des Weiteren koordinieren Sie die Optimierung von „Compensation & Benefits“-Tools und -Anwendungen zur Unterstützung der Prozesse und legen globale Leitlinien für DPDHL Group fest. Sie führen Analysen, Planungen und Simulationen für den eigenen Aufgabenbereich und das Benchmarking von DPDHL Group durch und sichern so die Wettbewerbsfähigkeit unserer C&B-Verfahren. In Ihrer neuen Position als Senior Expert (w/m) koordinieren Sie externe Dienstleister und pflegen den regelmäßigen Kundenkontakt auf Fach- und Abteilungsleiterebene sowie zu den Geschäftsführern der verschiedenen Divisionen.

Ihr Profil als Senior Expert (w/m) Compensation & Benefits

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu HR oder Finance, bzw. eine vergleichbare
• Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen
- Compensation / Corporate Benefits
- Vergütung und Nebenleistungen auf regionaler und globaler Ebene
- Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie interkulturelle Kompetenz sind für gelegentliche Geschäftsreisen im In- und Ausland zwingend erforderlich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Daten und Reports zu erstellen
• Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie

• Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DPDHL Group und unsere „Compensation & Benefits“-Prozesse zu gestalten
• Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus Fach- und Führungskräften zu sein
• Hervorragende Sozialleistungen, Jobticket, Mitarbeiterkantine, Familienservice und diverse Vergünstigungen (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Freizeitangebote u. v. m.)
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen, transparente Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• Fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebot
• Zentrale Lage in Bonn mit guter Verkehrsanbindung

Über DPDHL Group
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen.

Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: express.candarine.com/campaign/url/forward/57637862042f
 
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