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Arbeitszeit und Überstunden erfassen bei Gleitzeit?
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<p>[QUOTE="Leland_Gaunt, post: 130975, member: 4281"]</p><p>Hey,</p><p></p><p>Corona und der Lockdown haben viele Unternehmen in Schwierigkeiten getrieben, aber ich finde es gut, dass es bei einigen doch mit dem Homeoffice und auch Kurzarbeit geklappt hat. Klar, für eine Familie sind Löhne und Gehälter durch Kurzarbeit nicht gerade hilfreich, um über die Runden zu kommen, aber immerhin haben diese nicht ihren Job verloren, wie z. B. viele andere in unserer Gesellschaft. Die Jobsuche gestaltet sich zurzeit ja auch schwierig, da viele Unternehmen einfach nicht mehr die finanziellen Kapazitäten haben, um neue Mitarbeiter einzustellen.</p><p></p><p>Ich habe auch gute 3 Monate im Homeoffice gearbeitet gehabt, und bei uns lief das mit dem Arbeitszeiten und der Erfassung dieser ganz gut. Bei uns ist es auch okay, wenn jemand mal später beginnt zu arbeiten oder mal früher aufhört, solange man alles in unser Tool für die Arbeitszeiterfassung einträgt. Aber ich z. B. gebe da auch meiner Vorgesetzten Bescheid, wenn es dann mehr als eine halbe Stunde ist. Kann ja sein, dass für diesen Tag eine Besprechung oder so geplant ist.</p><p></p><p>Da wir schon recht viele Mitarbeiter sind, ist so ein Tool sehr wichtig für uns. Da trägt man z. B. auch unseren geplanten Urlaub ein und sieht so, wann wer beispielsweise schon Urlaub genommen hat. Es kann ja auch nicht jemand weg, wenn in einem best. Zeitraum schon 10 andere weg sind, jetzt mal beispielhaft. Mit so einem Tool hat man auch einen guten Überblick. Vor Corona lief unser Geschäft ganz gut und wir wurden sogar darum gebeten, ein paar Überstunden zu machen. Diese konnten wir dann auch einfach in das Tool eintragen. Die Buchhaltung hat darauf auch Zugriff, sodass sie dann genau nachverfolgen konnten, wer wie viele Überstunden gemacht hat, was ja wichtig war für die Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung.</p><p>Wir nutzen dazu das Tool TimeTrack: <a href="https://www.timetrackapp.com/">https://www.timetrackapp.com/</a> </p><p>Vorteil dieses Tools: Wir können in diesem Tool auch unsere Projekte planen und Budgets für diese festlegen. So haben wir auch zu jeder Zeit Überblick über die einzelnen Aufgaben des Teams für die Projekte sowie die Einhaltung des Projektbudgets. Weiters gibt es dieses Tool auch als App, sodass die Mitarbeiter jederzeit und überall Zugriff auf das Tool haben, da sie es am Smartphone nutzen können.</p><p></p><p>Vielleicht wäre das ja auch was für euch?</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Leland_Gaunt, post: 130975, member: 4281"] Hey, Corona und der Lockdown haben viele Unternehmen in Schwierigkeiten getrieben, aber ich finde es gut, dass es bei einigen doch mit dem Homeoffice und auch Kurzarbeit geklappt hat. Klar, für eine Familie sind Löhne und Gehälter durch Kurzarbeit nicht gerade hilfreich, um über die Runden zu kommen, aber immerhin haben diese nicht ihren Job verloren, wie z. B. viele andere in unserer Gesellschaft. Die Jobsuche gestaltet sich zurzeit ja auch schwierig, da viele Unternehmen einfach nicht mehr die finanziellen Kapazitäten haben, um neue Mitarbeiter einzustellen. Ich habe auch gute 3 Monate im Homeoffice gearbeitet gehabt, und bei uns lief das mit dem Arbeitszeiten und der Erfassung dieser ganz gut. Bei uns ist es auch okay, wenn jemand mal später beginnt zu arbeiten oder mal früher aufhört, solange man alles in unser Tool für die Arbeitszeiterfassung einträgt. Aber ich z. B. gebe da auch meiner Vorgesetzten Bescheid, wenn es dann mehr als eine halbe Stunde ist. Kann ja sein, dass für diesen Tag eine Besprechung oder so geplant ist. Da wir schon recht viele Mitarbeiter sind, ist so ein Tool sehr wichtig für uns. Da trägt man z. B. auch unseren geplanten Urlaub ein und sieht so, wann wer beispielsweise schon Urlaub genommen hat. Es kann ja auch nicht jemand weg, wenn in einem best. Zeitraum schon 10 andere weg sind, jetzt mal beispielhaft. Mit so einem Tool hat man auch einen guten Überblick. Vor Corona lief unser Geschäft ganz gut und wir wurden sogar darum gebeten, ein paar Überstunden zu machen. Diese konnten wir dann auch einfach in das Tool eintragen. Die Buchhaltung hat darauf auch Zugriff, sodass sie dann genau nachverfolgen konnten, wer wie viele Überstunden gemacht hat, was ja wichtig war für die Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung. Wir nutzen dazu das Tool TimeTrack: [URL]https://www.timetrackapp.com/[/URL] Vorteil dieses Tools: Wir können in diesem Tool auch unsere Projekte planen und Budgets für diese festlegen. So haben wir auch zu jeder Zeit Überblick über die einzelnen Aufgaben des Teams für die Projekte sowie die Einhaltung des Projektbudgets. Weiters gibt es dieses Tool auch als App, sodass die Mitarbeiter jederzeit und überall Zugriff auf das Tool haben, da sie es am Smartphone nutzen können. Vielleicht wäre das ja auch was für euch? [/QUOTE]
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