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<p>[QUOTE="damain7, post: 157290, member: 4176"]</p><p>Der Einsatz von Executive Coaching (Führungskräftecoaching) in Organisationen hat in den letzten 10 Jahren erheblich zugenommen und wird heute als gängiges Mittel zur Leistungssteigerung angesehen. <a href="https://www.arunkohli.com">Executive Coaching </a>kann als eine helfende Beziehung verstanden werden, die zwischen einem Kunden mit Führungs- oder Aufsichtsbefugnis und Verantwortung in einer Organisation und einem Coach, der eine Reihe von kognitiven und Verhaltenstechniken einsetzt, um dem Kunden zu helfen, eine gemeinsam definierte Reihe von Zielen zu erreichen, hergestellt wird mit dem Ziel, seine berufliche Leistung und sein Wohlbefinden sowie die Effektivität der Organisation zu verbessern</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="damain7, post: 157290, member: 4176"] Der Einsatz von Executive Coaching (Führungskräftecoaching) in Organisationen hat in den letzten 10 Jahren erheblich zugenommen und wird heute als gängiges Mittel zur Leistungssteigerung angesehen. [URL='https://www.arunkohli.com']Executive Coaching [/URL]kann als eine helfende Beziehung verstanden werden, die zwischen einem Kunden mit Führungs- oder Aufsichtsbefugnis und Verantwortung in einer Organisation und einem Coach, der eine Reihe von kognitiven und Verhaltenstechniken einsetzt, um dem Kunden zu helfen, eine gemeinsam definierte Reihe von Zielen zu erreichen, hergestellt wird mit dem Ziel, seine berufliche Leistung und sein Wohlbefinden sowie die Effektivität der Organisation zu verbessern [/QUOTE]
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