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<p>[QUOTE="Justus, post: 41492, member: 3050"]</p><p><strong>Autorität und Charisma</strong></p><p>Dabei wird leider zu oft das Verbreiten von Angst und Einschüchterungstaktiken mit Autorität verwechselt. Bei Charisma ist das Problem: Das hat man oder eben nicht.</p><p></p><p><strong>Soziale und fachliche Kompetenz</strong></p><p>Die Mitarbeiter müssen auf jeden Fall den Eindruck haben, dass die Führungskraft weit überdurchschnittliche Ahnung von der Materie hat. Der Führungskraft muss bewusst sein, dass es neben Zahlen und Fakten, auch eine menschliche Komponente gibt. Die eigene Profilierung muss im Zweifelsfall hinten angestellt werden.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Justus, post: 41492, member: 3050"] [B]Autorität und Charisma[/B] Dabei wird leider zu oft das Verbreiten von Angst und Einschüchterungstaktiken mit Autorität verwechselt. Bei Charisma ist das Problem: Das hat man oder eben nicht. [B]Soziale und fachliche Kompetenz[/B] Die Mitarbeiter müssen auf jeden Fall den Eindruck haben, dass die Führungskraft weit überdurchschnittliche Ahnung von der Materie hat. Der Führungskraft muss bewusst sein, dass es neben Zahlen und Fakten, auch eine menschliche Komponente gibt. Die eigene Profilierung muss im Zweifelsfall hinten angestellt werden. [/QUOTE]
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