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Yorkshire
Moin moin,
der AG einer Bekannten hat sich nun einfach so von Vollzeit, 37,5 Stunden die Woche auf 20 Stunden die Woche heruntergestuft. Schriftlich wurde nix gemacht, er sagte nur dass sie an diesem und an jenem Tag daheim bleiben könnte. Dadurch kam sie auf 20 Wochenstunden. Hat jetzt ihre Gehaltsabrechnung bekommen und wurde auch nur für Teilzeit bezahlt. Frage nun, darf der Chef das oder hätte sie Anspruch auf das gesamte Geld? Sie hat ja auch Ausgaben und muss Miete zahlen und so. Wie ist hier nun vorzugehen?
der AG einer Bekannten hat sich nun einfach so von Vollzeit, 37,5 Stunden die Woche auf 20 Stunden die Woche heruntergestuft. Schriftlich wurde nix gemacht, er sagte nur dass sie an diesem und an jenem Tag daheim bleiben könnte. Dadurch kam sie auf 20 Wochenstunden. Hat jetzt ihre Gehaltsabrechnung bekommen und wurde auch nur für Teilzeit bezahlt. Frage nun, darf der Chef das oder hätte sie Anspruch auf das gesamte Geld? Sie hat ja auch Ausgaben und muss Miete zahlen und so. Wie ist hier nun vorzugehen?