Kann Coaching helfen?

[Calligula]

Vereinfacht gesagt ist Coaching ein Prozess, der darauf abzielt, die Leistung zu verbessern und sich auf das „Hier und Jetzt“ konzentriert und nicht auf die ferne Vergangenheit oder Zukunft. Obwohl es viele verschiedene Coaching-Modelle gibt, betrachten wir hier nicht den „Coach als Experten“, sondern den Coach als Lernbegleiter. Es ist ein großer Unterschied, jemanden zu unterrichten und ihm beim Lernen zu helfen. Beim Coaching hilft der Coach im Grunde genommen dem Einzelnen, seine eigene Leistung zu verbessern, mit anderen Worten, er hilft ihm beim Lernen. Coaching Zürich beantwortet viele Fragen

 

[olivertwist]

Wissen und Erfahrung sind wichtig für die Leistung, aber beides ist nicht so wichtig wie die Denkweise, auf der das Leistungscoaching arbeitet. Coaching lenkt den Fokus auf Stärken, Erfolge und Zukunftsmöglichkeiten. Es hinterlässt Fehler und Misserfolge und entfernt Urteile, Schuldzuweisungen und einschränkende Überzeugungen. Coaches und transformative Führungskräfte praktizieren eine Coaching-Mentalität. Sie glauben, dass jeder fähig, einfallsreich und voller Potenzial ist. Der Glaube an andere erhöht ihr Selbstvertrauen, was wiederum ihre inneren Hindernisse (die oft entmutigender sind als äußere Hindernisse) reduziert und zu starken Entscheidungen, Freude und Erfolg führt.

 

[damain7]

Um die Frage zu beantworten: JA ! Performancecoaching ist eine hochwirksame Technik zur Verbesserung der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Coaching hat im Allgemeinen zwei Hauptschwerpunkte: Entwicklung und Leistung. Im heutigen Beitrag konzentrieren wir uns auf Letzteres. Wir besprechen, wie Mitarbeiterleistungscoaching Ihnen helfen kann, die Leistung Ihrer Belegschaft zu verbessern, und was ein Leistungscoach tun muss, um das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen.