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<p>[QUOTE="pecunia, post: 45883, member: 3920"]</p><p>Wieso sollte deine Kündigung nicht gerechtfertigt sein? Wenn es eine fristgerechte betriebsbedingte Kündigung ist (und so sieht es aus, nachdem was du beschreibst), dann ist sie natürlich wirksam. Da hilft dir auch ein Anwalt nicht. Wenn es eine fristlose Kündigung ohne triftigen Grund ist, dann sieht die Sache natürlich anders aus.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="pecunia, post: 45883, member: 3920"] Wieso sollte deine Kündigung nicht gerechtfertigt sein? Wenn es eine fristgerechte betriebsbedingte Kündigung ist (und so sieht es aus, nachdem was du beschreibst), dann ist sie natürlich wirksam. Da hilft dir auch ein Anwalt nicht. Wenn es eine fristlose Kündigung ohne triftigen Grund ist, dann sieht die Sache natürlich anders aus. [/QUOTE]
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