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Kündigung, Urlaub und krank?
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<p>[QUOTE="Unregistriert, post: 33580"]</p><p>natürlich muss er den urlaub ausbezahlen, zumindest die urlaubstage, die du nicht nehmen konntest wg. der krankheit (5-6 tage). ich weiss nicht, wie gut du mit deinem alten chef stehst, aber ich würde ihm in einem ruhigen gespräch mitteilen, dass seine ansicht falsch ist und er eben diese urlaubstage ausbezahlen muss. wenn er dann immer noch nicht einsichtig ist, beiläufig mal das arbeitsgericht erwähnen mit dem hinweis, dass der fall eigentlich recht eindeutig ist. normalerweise lenkt er da ziemlich schnell ein. </p><p></p><p>und achte bei deinem arbeitszeugnis auch darauf, wie es letztlich formuliert ist. nicht, dass er dir da auch nochmal eins reinwürgen will.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Unregistriert, post: 33580"] natürlich muss er den urlaub ausbezahlen, zumindest die urlaubstage, die du nicht nehmen konntest wg. der krankheit (5-6 tage). ich weiss nicht, wie gut du mit deinem alten chef stehst, aber ich würde ihm in einem ruhigen gespräch mitteilen, dass seine ansicht falsch ist und er eben diese urlaubstage ausbezahlen muss. wenn er dann immer noch nicht einsichtig ist, beiläufig mal das arbeitsgericht erwähnen mit dem hinweis, dass der fall eigentlich recht eindeutig ist. normalerweise lenkt er da ziemlich schnell ein. und achte bei deinem arbeitszeugnis auch darauf, wie es letztlich formuliert ist. nicht, dass er dir da auch nochmal eins reinwürgen will. [/QUOTE]
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