Hannes
Gesperrt
Themenstarter
Hallo,
meine Mutter hat leider ein so genanntes Lungenherz (or-pulmonale). Sie muss aber
nicht operiert werden. Das sit wohl nur in Ausßnahmefällen üblich. Dazu vielleicht
kurz zur Krankheit: Dabei handelt es sich um eine Vergrößerung der Herzkammer.
Die dann in extremfällen operiert werden müsste. Ihr Chef versucht sie nun schnellst
möglich zu kündigen. Sie hat eine Abfindung angeboten bekommen, doch will sie gar
nicht aufhören zu arbeiten. [URL="http://www.netdoktor.de/krankheiten/cor-pulmonale/]Hier auf der Seite von Netdoktor[/URL] kann man gut
nachlesen, dass die Krankheit sehr gut behandelbar ist. Ich glaube dass der Chef
die Ausfälle durch Arzttermine einfach nicht hin nehmen will. Meine Frage nun, wie
stark muss das reguläre Arbeitsverhältnis beeinträchtigt werden, bis der Chef mit
Abfindung kündigen kann?
Dass das von der Tätigkeit abhängt ist mir natürlich auch klar. Dazu kann ich sagen,
dass sie im Einzelhandel vorwiegend an der Kasse arbeitet. Ist also nicht so, dass
keiner für sie einspringen könnte, wenn sie mal zum Arzt muss.
Würde mich über eine erste Einschätzung sehr freuen.
LG
meine Mutter hat leider ein so genanntes Lungenherz (or-pulmonale). Sie muss aber
nicht operiert werden. Das sit wohl nur in Ausßnahmefällen üblich. Dazu vielleicht
kurz zur Krankheit: Dabei handelt es sich um eine Vergrößerung der Herzkammer.
Die dann in extremfällen operiert werden müsste. Ihr Chef versucht sie nun schnellst
möglich zu kündigen. Sie hat eine Abfindung angeboten bekommen, doch will sie gar
nicht aufhören zu arbeiten. [URL="http://www.netdoktor.de/krankheiten/cor-pulmonale/]Hier auf der Seite von Netdoktor[/URL] kann man gut
nachlesen, dass die Krankheit sehr gut behandelbar ist. Ich glaube dass der Chef
die Ausfälle durch Arzttermine einfach nicht hin nehmen will. Meine Frage nun, wie
stark muss das reguläre Arbeitsverhältnis beeinträchtigt werden, bis der Chef mit
Abfindung kündigen kann?
Dass das von der Tätigkeit abhängt ist mir natürlich auch klar. Dazu kann ich sagen,
dass sie im Einzelhandel vorwiegend an der Kasse arbeitet. Ist also nicht so, dass
keiner für sie einspringen könnte, wenn sie mal zum Arzt muss.
Würde mich über eine erste Einschätzung sehr freuen.
LG