Neuer Arbeitsvertrag nach Firmenfusion

[Rockkafella]

Hallo liebe Forumianer,

bei mir hat sich gestern ein Problem ergeben.

Zum 1. Juli wurde die Firma meines Chefs von einer grösseren Firma geschluckt. Nun bekam ich gestern einen neuen Arbeitsvertrag zur Unterzeichnung, rückdatiert auf den 1. Juli. Es ist die Sicherheitsdienstbranche und die Firma meines Chefs war lediglich der Subunternehmer, soll heissen, er hat von der Firma, die nun geschluckt hat, die Aufträge bekommen.

Muss ich nun diesen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen? Zwar gibt es ein paar Cent nun mehr auf die Stunde, allerdings fällt das Kilometergeld nun raus. Ich hab es mir mal ausgerechnet und es fehlen mir dann effektiv 120€ im Monat.

Vielen Dank für eure Hilfe.

 

[Rockkafella]

Kann mir niemand helfen?

 

[Gast-Schreiber]

Im Grunde ist nur der neue Arbeitsvertrag rechtsgültig! Sogar, wenn sich die Adresse ändert, müssten die Beschäftigen einen neuen Arbeitsvertrag erhalten.

Ein nettes Dokument, vielleicht findest du dort noch eine bessere Antwort: http://www.ra-knauf.de/downloads/Arbeitsvertrag-Ueberblick.pdf

 

[Unregistriert]

Naja, seh ich anders.

Kein Arbeitgeber kann durch Fusion zu schlechteren Konditionen gezwungen werden. Bei einer Firmenfusion gehen natürlich auch alle Mitarbeiter samt ihrer Arbeitsverträge an die neue Firma. Natürlich kann man einen neuen Arbeitsvertrag anbieten, man muss es jedoch nicht.

Letztendlich würde aber die genaue Rechtslage eh nur ein Arbeitsrichter entscheiden können.