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<p>[QUOTE="Pop Rocks, post: 30955"]</p><p>Hallo Kaball,</p><p></p><p>also rein rechtlich gibt es keine Einschränkungen, was die Dauer der Probezeit betrifft. Allerdings gibt es bezüglich des Kündigungsschutzes eine erfreuliche Nachricht für Arbeitnehmer. Wenn ein Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht, greift der gesetzliche festgelegte Kündigungsschutz laut Kündigungsschutzgesetz und für den Arbeitgeber wird es schwierig jemanden "einfach so" zu kündigen. Daher macht es für die meisten Arbeitgeber keinen Sinn, eine längere Probezeit als 6 Monate zu vereinbaren.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Pop Rocks, post: 30955"] Hallo Kaball, also rein rechtlich gibt es keine Einschränkungen, was die Dauer der Probezeit betrifft. Allerdings gibt es bezüglich des Kündigungsschutzes eine erfreuliche Nachricht für Arbeitnehmer. Wenn ein Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht, greift der gesetzliche festgelegte Kündigungsschutz laut Kündigungsschutzgesetz und für den Arbeitgeber wird es schwierig jemanden "einfach so" zu kündigen. Daher macht es für die meisten Arbeitgeber keinen Sinn, eine längere Probezeit als 6 Monate zu vereinbaren. [/QUOTE]
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