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<p>[QUOTE="Calligula, post: 162860, member: 4013"]</p><p>Change Management ist der Prozess der systematischen Steuerung, wie gut Mitarbeiter organisatorische Veränderungen akzeptieren und übernehmen. Es geht darum sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter die Veränderungen, die Ihr Unternehmen vornimmt, unterstützen und unterstützen. Wenn Change Management richtig umgesetzt wird, profitieren Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter. Untersuchungen haben gezeigt, dass Sie Ihre Ziele mit einer sechs mal höheren Wahrscheinlichkeit erreichen, wenn Ihr Unternehmen über hervorragende Change-Management-Kenntnisse verfügt. Es ist einer der wichtigsten Erfolgsindikatoren und wirkt sich auf Ihre Mitarbeiter aus. <a href="https://www.bergconsulting.de">https://www.bergconsulting.de</a> ist die Adresse für Change Management</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Calligula, post: 162860, member: 4013"] Change Management ist der Prozess der systematischen Steuerung, wie gut Mitarbeiter organisatorische Veränderungen akzeptieren und übernehmen. Es geht darum sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter die Veränderungen, die Ihr Unternehmen vornimmt, unterstützen und unterstützen. Wenn Change Management richtig umgesetzt wird, profitieren Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter. Untersuchungen haben gezeigt, dass Sie Ihre Ziele mit einer sechs mal höheren Wahrscheinlichkeit erreichen, wenn Ihr Unternehmen über hervorragende Change-Management-Kenntnisse verfügt. Es ist einer der wichtigsten Erfolgsindikatoren und wirkt sich auf Ihre Mitarbeiter aus. [URL]https://www.bergconsulting.de[/URL] ist die Adresse für Change Management [/QUOTE]
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