Goldnase007
Erfahrener Benutzer
Themenstarter
Hallo liebes Forum,
letztens wurde eine gute Bekannte gekündigt, da ihr Unternehmen den Bach herunter ging... Die genauen Gründe kenne ich nicht - aber sie wurde nicht vorgewarnt und konnte sich somit nicht vorbereiten für die weitere berufliche Zukunft. Zuerst wollte sie die Kündigung nicht akzeptieren, aber ihr waren die Hände gebunden. Darum versuchte es mit rechtlichen Schritten und hat wenigstens noch ihr letztes Gehalt sowie eine ordentliche Abfindung bekommen.
Das hat mich schon schockiert. Deshalb die Frage, ob man einen Anwalt für Arbeitsrecht haben sollte bzw. eine Rechtsschutzversicherung, die diesen abdeckt?
letztens wurde eine gute Bekannte gekündigt, da ihr Unternehmen den Bach herunter ging... Die genauen Gründe kenne ich nicht - aber sie wurde nicht vorgewarnt und konnte sich somit nicht vorbereiten für die weitere berufliche Zukunft. Zuerst wollte sie die Kündigung nicht akzeptieren, aber ihr waren die Hände gebunden. Darum versuchte es mit rechtlichen Schritten und hat wenigstens noch ihr letztes Gehalt sowie eine ordentliche Abfindung bekommen.
Das hat mich schon schockiert. Deshalb die Frage, ob man einen Anwalt für Arbeitsrecht haben sollte bzw. eine Rechtsschutzversicherung, die diesen abdeckt?