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Rechtsschutz / Anwalt für Arbeitsrecht?
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<p>[QUOTE="Kalle, post: 44055, member: 3051"]</p><p>Generell kann es sicher nicht schaden, einen enhtsprechenden Anwalt an der Hand zu haben. Aber die Erfahrung lehrt, dass man sich den auch in vielen Fällen sparen kann, wenn man sich ein bisschen durch verlässliche Seiten wühlt und sich die Rechtslage anschaut. Zum Beispiel ist es so, dass für Arbeitnehmer, die nach dem 1. Januar 2004 eingestellt wurden, Kündigungsschutz überhaupt nur dann besteht, wenn das Unternehmen regelmäßig zehn (statt früher 5) Mitarbeiter beschäftigt. Sollte dies nicht auf deine Bekannte zutreffen (sprich: sie in einem Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern beschäftigt gewesen sein, wenn sie nach 2004 angestellt wurde), kann sie sich sogar noch freuen, dass sie eine Abfindung bekommen hat.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Kalle, post: 44055, member: 3051"] Generell kann es sicher nicht schaden, einen enhtsprechenden Anwalt an der Hand zu haben. Aber die Erfahrung lehrt, dass man sich den auch in vielen Fällen sparen kann, wenn man sich ein bisschen durch verlässliche Seiten wühlt und sich die Rechtslage anschaut. Zum Beispiel ist es so, dass für Arbeitnehmer, die nach dem 1. Januar 2004 eingestellt wurden, Kündigungsschutz überhaupt nur dann besteht, wenn das Unternehmen regelmäßig zehn (statt früher 5) Mitarbeiter beschäftigt. Sollte dies nicht auf deine Bekannte zutreffen (sprich: sie in einem Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern beschäftigt gewesen sein, wenn sie nach 2004 angestellt wurde), kann sie sich sogar noch freuen, dass sie eine Abfindung bekommen hat. [/QUOTE]
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