nabbl
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Themenstarter
Musste gerade schmunzeln als ich hierüber gestolpert bin:
http://www.karrierepropeller.de/kundigungsschreiben-arbeitnehmer-die-originellsten-und-die-besten-muster-und-vorlagen/
Man kann also auch falsch kündigen. Ich finde die Beispiele jetzt aber nicht allzu schlimm, wenn man wirklich mit jemandem abrechnen will. Am Ende darf das eh keinen Einfluss auf das Arbeitszeugnis haben. Mag zwar unprofessionell erscheinen, aber manchmal mag das der letzte Ausweg sein! Warum dann nicht mit einem großen Krachen abtreten?
http://www.karrierepropeller.de/kundigungsschreiben-arbeitnehmer-die-originellsten-und-die-besten-muster-und-vorlagen/
Man kann also auch falsch kündigen. Ich finde die Beispiele jetzt aber nicht allzu schlimm, wenn man wirklich mit jemandem abrechnen will. Am Ende darf das eh keinen Einfluss auf das Arbeitszeugnis haben. Mag zwar unprofessionell erscheinen, aber manchmal mag das der letzte Ausweg sein! Warum dann nicht mit einem großen Krachen abtreten?
