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Rund ein Viertel der Überstunden werden nicht vergütet
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<p>[QUOTE="Padde, post: 37330, member: 1665"]</p><p>Natürlich wollen sich die wenigsten mit dem Chef anlegen, aber ab einem bestimmten Punkt, ist es auch mal genug, finde ich. Man sollte sich außerdem fragen, ob man seine Arbeitskraft solch einem Unternehmen zur Verfügung stellen will (natürlich kann nicht jeder so einfach seinen AG wechseln). Ich habe aber eine <a href="http://www.vdd-arbeitsrechtsschutz.de/">Arbeitsrechtsschutzversicherung</a> abgeschlossen, um nicht noch einmal vom Chef derat ausgenommen zu werden. Wenn man das ganze Risiko erst einmal selbst trägt, überlegt man sich ja doch zwei mal, ob man rechtliche Schritte einleitet.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Padde, post: 37330, member: 1665"] Natürlich wollen sich die wenigsten mit dem Chef anlegen, aber ab einem bestimmten Punkt, ist es auch mal genug, finde ich. Man sollte sich außerdem fragen, ob man seine Arbeitskraft solch einem Unternehmen zur Verfügung stellen will (natürlich kann nicht jeder so einfach seinen AG wechseln). Ich habe aber eine [URL="http://www.vdd-arbeitsrechtsschutz.de/"]Arbeitsrechtsschutzversicherung[/URL] abgeschlossen, um nicht noch einmal vom Chef derat ausgenommen zu werden. Wenn man das ganze Risiko erst einmal selbst trägt, überlegt man sich ja doch zwei mal, ob man rechtliche Schritte einleitet. [/QUOTE]
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