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Calligula
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Strategische Personalentwicklung ist der gezielte, langfristige Ansatz von Unternehmen, um eine qualifizierte, motivierte und zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen und zu halten. Sie geht über kurzfristige Schulungen hinaus, indem sie die Mitarbeiterentwicklung an den übergeordneten strategischen Zielen des Unternehmens ausrichtet.
Der Prozess umfasst die Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedarfs, die Bewertung von Talentlücken und die Entwicklung von Programmen, die die Mitarbeiter auf kommende Herausforderungen vorbereiten.
Effektiv umgesetzte strategische Personalentwicklung stellt sicher, dass das Unternehmen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen an den richtigen Positionen hat – nicht nur heute, sondern auch in den kommenden Jahren.
Der Prozess umfasst die Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedarfs, die Bewertung von Talentlücken und die Entwicklung von Programmen, die die Mitarbeiter auf kommende Herausforderungen vorbereiten.
Effektiv umgesetzte strategische Personalentwicklung stellt sicher, dass das Unternehmen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen an den richtigen Positionen hat – nicht nur heute, sondern auch in den kommenden Jahren.
