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<p>[QUOTE="damain7, post: 48832, member: 4176"]</p><p>Wie das Wort „Change“ schon sagt, handelt es sich beim Change Management um die Durchführung von Veränderungen in einem Unternehmen. Change Management gehört zum Aufgabenbereich von Führungskräften. Zur Umsetzung großer Veränderungsprozesse, wie Erarbeitung einer neuen Unternehmenskultur oder gar dem Zusammenschluss von bisher unabhängig voneinander agierenden Unternehmen, werden unter Umständen gerne interne und externe Berater hinzugezogen. Das Konzept des Change Managements umfasst alle geplanten, gesteuerten und kontrollierten Veränderungen in den Strukturen, Prozessen und (sofern dies möglich ist) in den Kulturen sozio-ökonomischer Systeme. Mehr darüber kann man unter <a href="http://www.gudrun-kreisl.de/">www.gudrun-kreisl.de</a> erfahren</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="damain7, post: 48832, member: 4176"] Wie das Wort „Change“ schon sagt, handelt es sich beim Change Management um die Durchführung von Veränderungen in einem Unternehmen. Change Management gehört zum Aufgabenbereich von Führungskräften. Zur Umsetzung großer Veränderungsprozesse, wie Erarbeitung einer neuen Unternehmenskultur oder gar dem Zusammenschluss von bisher unabhängig voneinander agierenden Unternehmen, werden unter Umständen gerne interne und externe Berater hinzugezogen. Das Konzept des Change Managements umfasst alle geplanten, gesteuerten und kontrollierten Veränderungen in den Strukturen, Prozessen und (sofern dies möglich ist) in den Kulturen sozio-ökonomischer Systeme. Mehr darüber kann man unter [URL='http://www.gudrun-kreisl.de/']www.gudrun-kreisl.de[/URL] erfahren [/QUOTE]
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