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Wie funktioniert eine krankheitsbedingte Kündigung?
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<p>[QUOTE="Lavarelle, post: 39074"]</p><p>Hallo,</p><p></p><p>wie genau funktioniert das denn mit einer krankheitsbedingten Kündigung? Kann der Arbeitgeber jederzeit kündigen wenn der Arbeitnehmer zu oft krank ist? Gibt es Vorschriften zu beachten, wenn ja, welche? Ich war jetzt rund 3 Monate zu Hause, da ich einen ziemlich schweren Sturz hatte und mir Hüfte und Bein gebrochen hatte. Nun kommt eine hartnäckige Grippe hinzu, die mich nochmals für 2 Wochen ausser Gefecht setzt. </p><p></p><p>Ab Sommer werd ich wohl nochmals ausfallen wegen dem Bruch, voraussichtlich nochmals 6 Wochen. Nun deutete mein Chef schon an dass das so nicht weitergehen kann und er die Reissleine ziehen müsste. Klingt nach Kündigung. Aber ich bin absolut auf den Job angewiesen.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Lavarelle, post: 39074"] Hallo, wie genau funktioniert das denn mit einer krankheitsbedingten Kündigung? Kann der Arbeitgeber jederzeit kündigen wenn der Arbeitnehmer zu oft krank ist? Gibt es Vorschriften zu beachten, wenn ja, welche? Ich war jetzt rund 3 Monate zu Hause, da ich einen ziemlich schweren Sturz hatte und mir Hüfte und Bein gebrochen hatte. Nun kommt eine hartnäckige Grippe hinzu, die mich nochmals für 2 Wochen ausser Gefecht setzt. Ab Sommer werd ich wohl nochmals ausfallen wegen dem Bruch, voraussichtlich nochmals 6 Wochen. Nun deutete mein Chef schon an dass das so nicht weitergehen kann und er die Reissleine ziehen müsste. Klingt nach Kündigung. Aber ich bin absolut auf den Job angewiesen. [/QUOTE]
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