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<p>[QUOTE="Unregistriert, post: 33329"]</p><p>Hallo,</p><p></p><p>andere Ratgeber raten von der Argumentation mit familiärem Hintergrund ab!</p><p>Das KANN klappen, wenn der Chef selber eine sentimentale Seite hat.</p><p>Genausogut kann es im Einzelfall aber sein, daß der Personaler ein sehr ehrgeiziger Typ neuer Prägung ist, der private Themen für DERMAßEN unerheblich hält und der dir dann ein dickes Minus anschreibt - wegen Schleimerei...</p><p>Ebenfalls möchte ich anmerken, daß es, Entschuldigung, immer mehr Schwule, auch in Führungspositionen, gibt! Schwule können (müssen aber nicht!) ebenfalls nix von Familie halten und denken(!) nachher von dir als "einem dieser blöden Trottel". Vorsicht: Manchen Leuten sieht man die sexuelle Orientierung wirklich nicht an, ich habe da eigene leidige Erfahrungen - diese Schwulis sind psychisch manchmal ziemlich verdallt und regieren u.U. sehr heftig, wo Du das absolut nicht vermutet hättest, zumal sie ja Positionen innehaben! Die halten außerdem zusammen, wie Pech und Schwefel, auch über Unternehmensgrenzen hinweg(!); manche von denen befinden sich in einer regelrechten Privatfehde. Daß das dann ev. daran liegen könnte, daß derjenige ein Homo sein könnte, ist hinterher ein schwieriger Kombinationsmarathon (Glück wenn Du indiskrete weibl. Kollegen hast, mit denen Du gut kannst; die haben da oft andere Sensoriken...)</p><p></p><p>Deshalb: In diesem Turbokapitalismus zählt eingentlich nurmehr die Leistung! </p><p>Bei nicht tariflich gebundenen Arbeitgebern kann es zudem sein, daß Du auf Granit beißt. Nicht immer, aber häufig sind AGs nämlich gerade auch deshalb nicht im Arbeitgeber-Verband, weil sie die Tariflöhne nicht zahlen wollen...Andere zahlen aber das Gleiche wie Tarif, oder bezahlen in bestimmten Bereichen Leistungslohn und wollen lediglich den Lobbyismus oder die Beiträge dafür(...) einsparen. Dies scheint mir bei dir aber nicht gegeben, da Du nach eigenen Angaben noch nie eine Steigerung bekommen hast. Also ist das wohl eine dieser patriarchalen Sparglitschen, die ich i.Ü. auch gut kenne!</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Unregistriert, post: 33329"] Hallo, andere Ratgeber raten von der Argumentation mit familiärem Hintergrund ab! Das KANN klappen, wenn der Chef selber eine sentimentale Seite hat. Genausogut kann es im Einzelfall aber sein, daß der Personaler ein sehr ehrgeiziger Typ neuer Prägung ist, der private Themen für DERMAßEN unerheblich hält und der dir dann ein dickes Minus anschreibt - wegen Schleimerei... Ebenfalls möchte ich anmerken, daß es, Entschuldigung, immer mehr Schwule, auch in Führungspositionen, gibt! Schwule können (müssen aber nicht!) ebenfalls nix von Familie halten und denken(!) nachher von dir als "einem dieser blöden Trottel". Vorsicht: Manchen Leuten sieht man die sexuelle Orientierung wirklich nicht an, ich habe da eigene leidige Erfahrungen - diese Schwulis sind psychisch manchmal ziemlich verdallt und regieren u.U. sehr heftig, wo Du das absolut nicht vermutet hättest, zumal sie ja Positionen innehaben! Die halten außerdem zusammen, wie Pech und Schwefel, auch über Unternehmensgrenzen hinweg(!); manche von denen befinden sich in einer regelrechten Privatfehde. Daß das dann ev. daran liegen könnte, daß derjenige ein Homo sein könnte, ist hinterher ein schwieriger Kombinationsmarathon (Glück wenn Du indiskrete weibl. Kollegen hast, mit denen Du gut kannst; die haben da oft andere Sensoriken...) Deshalb: In diesem Turbokapitalismus zählt eingentlich nurmehr die Leistung! Bei nicht tariflich gebundenen Arbeitgebern kann es zudem sein, daß Du auf Granit beißt. Nicht immer, aber häufig sind AGs nämlich gerade auch deshalb nicht im Arbeitgeber-Verband, weil sie die Tariflöhne nicht zahlen wollen...Andere zahlen aber das Gleiche wie Tarif, oder bezahlen in bestimmten Bereichen Leistungslohn und wollen lediglich den Lobbyismus oder die Beiträge dafür(...) einsparen. Dies scheint mir bei dir aber nicht gegeben, da Du nach eigenen Angaben noch nie eine Steigerung bekommen hast. Also ist das wohl eine dieser patriarchalen Sparglitschen, die ich i.Ü. auch gut kenne! [/QUOTE]
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