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<p>[QUOTE="MarcelWalter, post: 127419, member: 4253"]</p><p>Hi!</p><p></p><p>Aus eigener leidvoller Erfahrung kann und muss ich leider sagen, dass es doch immer schwieriger wird qualifiziertes Personal zu finden. </p><p></p><p>Von 100 Bewerbungen kann man meist 80 schon vor dem ersten kompletten Lesen entsorgen, weil es entweder von Fehlern strotzt, Party-Fotos verwendet werden oder sonstige gravierende Mängel vorhanden sind. </p><p></p><p>Daher sind wir dazu übergegangen diese Tätigkeit an einen Headhunter zu übergeben, der uns seit einem Jahr die neuen Mitarbeiter bringt.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="MarcelWalter, post: 127419, member: 4253"] Hi! Aus eigener leidvoller Erfahrung kann und muss ich leider sagen, dass es doch immer schwieriger wird qualifiziertes Personal zu finden. Von 100 Bewerbungen kann man meist 80 schon vor dem ersten kompletten Lesen entsorgen, weil es entweder von Fehlern strotzt, Party-Fotos verwendet werden oder sonstige gravierende Mängel vorhanden sind. Daher sind wir dazu übergegangen diese Tätigkeit an einen Headhunter zu übergeben, der uns seit einem Jahr die neuen Mitarbeiter bringt. [/QUOTE]
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