Das ist ganz einfach. Höhere Löhne führen zu höheren Kosten für den Arbeitgeber. Wenn der Arbeitgeber also seine Preise nicht erhöht hat er weniger in der Tasche. Dementsprechend wird der AG natürlich seine Preise erhöhen. Stell dir das nun auf einer ganzen Volkswirtschaft vor. So entsteht Inflation. Je nach dem wie stark die Gewerkschaften sind (auch abhängig von der Arbeitsloigkeit) können sie natürlich sehr stak sein und hohe Löhne verlangen. Sind die Gewerkschaften schwach, weil es viele Arbeitslose gibt, dann können sie natürlich keinen hohen Lohn durchsetzten.
In Deutschland haben wir nun das Probelm, dass wir eine steigende Beschäftigungsrate haben. Momentan ist das aber eher gut da wir noch relativ weit vond er Vollbeschäftigung entfernt sind. Problem ist aber die Demographische Entwicklung. Es gibt also immer weniger Menschen die die Arbeit verrichten können.
Angenommen wir haben Vollbeschäftigung. Dann wären die Gewerkschaften sehr stark und könnten hohe Löhne verlangen. Die Preis-Lohn-Spirale würde sich anfangen zu drehen. Die Kosten würden steigen und um Konkurrenzfähig zu bleiben müssen die AG Arbeiter entlassen.