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Gast
Hallo,
ich habe ein kleines Gartenbaufirma. Habe nur 3 Mitarbeiter. Aber einer davon, der auch sehr gut ist, wenn arbeitet, ist alle 2-3 Wochen krank oder meldet sich krank. Ich habe ihn persönlich öfters in der Stadt gesehen, als er sich krank gemeldet hatte. Ich kann es nicht verkraften ihn weiter zu behalten. Obwohl er fachlich gut ist muss ich ihn aber wegen seiner ständigen Erkrankung entlassen. Aber ich mache mir Sorgen, dass er mich verklagt und ich ihm eine Abfindung zahlen muss.
Was soll und kann ich machen um unbeschadet ihn loszuwerden?
Wer kann mir nützliche Tipps hier geben?
Danke im Voraus
Markus K. aus Bornheim.
ich habe ein kleines Gartenbaufirma. Habe nur 3 Mitarbeiter. Aber einer davon, der auch sehr gut ist, wenn arbeitet, ist alle 2-3 Wochen krank oder meldet sich krank. Ich habe ihn persönlich öfters in der Stadt gesehen, als er sich krank gemeldet hatte. Ich kann es nicht verkraften ihn weiter zu behalten. Obwohl er fachlich gut ist muss ich ihn aber wegen seiner ständigen Erkrankung entlassen. Aber ich mache mir Sorgen, dass er mich verklagt und ich ihm eine Abfindung zahlen muss.
Was soll und kann ich machen um unbeschadet ihn loszuwerden?
Wer kann mir nützliche Tipps hier geben?
Danke im Voraus
Markus K. aus Bornheim.