Z
Zinser
Hallo Zusammen,
nehmen wir mal an ein Arbeitnehmer fühlt sich nicht gut aber da er Angst um seinen Arbeitspolatz hat, kommt er trotzdem arbeiten anstelle zum Arzt zu gehen.
Der Arbeitgeber merkt das es dem Arbeitnehmer nicht gut geht und schickt ihn nach Hause.
Kann in diesem Moment der Arbeitnehmer verlangen noch auf dem Arbeitsplatz zu bleiben ? Also auch wenn der Cheff möchte das der AN nach hause geht, kann man weiter arbeiten oder muss man dann in diesem Punkt den Arbeitsplatz verlassen ?
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer nicht geht und der Arbeitgeber dies zustimmt. Und später bricht der AN zusammen und wird zum Krankenhaus gefahren...
Wie wird die Berufsgenossenschaft sowas beurteilen ?
Wer ist in diesem Fall jetzt Schuld ?
Der AN der sich verweigert hat nach Hause zu gehen oder der AG der den AN obwohl krankheitsfall arbeiten lassen hat ?
Wie würdet ihr sowas beurteilen ?
Danke!
Zinser
nehmen wir mal an ein Arbeitnehmer fühlt sich nicht gut aber da er Angst um seinen Arbeitspolatz hat, kommt er trotzdem arbeiten anstelle zum Arzt zu gehen.
Der Arbeitgeber merkt das es dem Arbeitnehmer nicht gut geht und schickt ihn nach Hause.
Kann in diesem Moment der Arbeitnehmer verlangen noch auf dem Arbeitsplatz zu bleiben ? Also auch wenn der Cheff möchte das der AN nach hause geht, kann man weiter arbeiten oder muss man dann in diesem Punkt den Arbeitsplatz verlassen ?
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer nicht geht und der Arbeitgeber dies zustimmt. Und später bricht der AN zusammen und wird zum Krankenhaus gefahren...
Wie wird die Berufsgenossenschaft sowas beurteilen ?
Wer ist in diesem Fall jetzt Schuld ?
Der AN der sich verweigert hat nach Hause zu gehen oder der AG der den AN obwohl krankheitsfall arbeiten lassen hat ?
Wie würdet ihr sowas beurteilen ?
Danke!
Zinser
