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HochTief
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Das Arbeitsrecht in Regensburg ist ein wichtiger Teil des deutschen Arbeitsrechts. Es regelt die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Stadt Regensburg und Umgebung. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen und Löhne. In Regensburg haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Rechte, die ihnen durch das Arbeitsrecht garantiert werden, wie zum Beispiel das Recht auf angemessene Arbeitsbedingungen und das Recht auf den Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz. Arbeitgeber sind wiederum verpflichtet, diese Rechte zu respektieren und einzuhalten. Das Arbeitsrecht in Regensburg unterliegt den deutschen Gesetzen und wird von lokalen Arbeitsgerichten durchgesetzt.