S
Suzu
Hallo Zusammen,
ich habe letztens gelesen das man nach der Elternzeit nicht mehr krankenversichert ist. Dann kann man sich mit den Kindern doch über den Ehemann krankenversichern lassen, oder? Also muss man nach Elternzeit wieder in die Familienversicherung..
Hätte aber dazu noch eine Frage...
Wie sieht das nach einer evtl. Scheidung aus. Also nach der Elternzeit trennen sich mann und Frau...
Wenn man nicht arbeitet dann zahltm an auch keine BEiträge mehr und ist man automatisch nicht krankenversichert. Da man vorerst auch nicht gearbeitet hat, hat man auch keinen Ansrpuch auf Arbeitslosengeld..
Ab welchem Gehalt oder ab wieviel Stunden ist man dann krankenversichert?
Also wieviel muss ich minimum verdienen damit meine BEiträge weiter bezahlt werden ?
Eine 20 Stunden-Woche wäre wegen der schlechten Kinderbetreuung nicht möglich.
Schule und Kindergarten enden ja nicht vor 12 Uhr.
Sollten die Kinder läger dort bleiben dann ist das alles ja wieder mit Kosten verbunden.
Nun meine Endfrage:
Kann man sich mit einer Teilzeitarbeit von 15 Stunden/Woche krankenversichern lassen?
Dankeschön!
Suzu
ich habe letztens gelesen das man nach der Elternzeit nicht mehr krankenversichert ist. Dann kann man sich mit den Kindern doch über den Ehemann krankenversichern lassen, oder? Also muss man nach Elternzeit wieder in die Familienversicherung..
Hätte aber dazu noch eine Frage...
Wie sieht das nach einer evtl. Scheidung aus. Also nach der Elternzeit trennen sich mann und Frau...
Wenn man nicht arbeitet dann zahltm an auch keine BEiträge mehr und ist man automatisch nicht krankenversichert. Da man vorerst auch nicht gearbeitet hat, hat man auch keinen Ansrpuch auf Arbeitslosengeld..
Ab welchem Gehalt oder ab wieviel Stunden ist man dann krankenversichert?
Also wieviel muss ich minimum verdienen damit meine BEiträge weiter bezahlt werden ?
Eine 20 Stunden-Woche wäre wegen der schlechten Kinderbetreuung nicht möglich.
Schule und Kindergarten enden ja nicht vor 12 Uhr.
Sollten die Kinder läger dort bleiben dann ist das alles ja wieder mit Kosten verbunden.
Nun meine Endfrage:
Kann man sich mit einer Teilzeitarbeit von 15 Stunden/Woche krankenversichern lassen?
Dankeschön!
Suzu