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Konzerne sparen durch Tipps ihre Mitarbeiter riesige Summen. Doch auch die Arbeitnehmer profitieren: VW beispielsweise schüttete 19 Millionen Euro an interne Tipp-Geber aus – und sparte mehr als 100 Millionen.
Dank tausender Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter sparen die großen Konzerne in Deutschland jedes Jahr Millionensummen. Mitunter ermöglicht nur eine einzige Idee, zentrale Prozesse um hunderttausende Euro günstiger zu gestalten. Und auch für die pfiffigen Tippgeber kann ein Vorschlag höchst lukrativ sein: Als Belohnungen sind manchmal sechsstellige Summen drin.
Volkswagen beispielsweise sammelte vergangenes Jahr hierzulande knapp 60 000 Tipps ein, die Einsparungen von insgesamt 100,2 Millionen Euro ermöglichten. Damit ist das betriebliche Vorschlagswesen für Europas größten Autobauer inzwischen ein echter Gewinntreiber. Viele Ideen helfen dabei, Produktionskosten zu sparen und Ressourcen zu schonen. Nicht selten profitiert daher auch die Umwelt. VW belohnte die erfolgreichen Tippgeber mit insgesamt 19 Millionen Euro Prämien.
Quelle
Dank tausender Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter sparen die großen Konzerne in Deutschland jedes Jahr Millionensummen. Mitunter ermöglicht nur eine einzige Idee, zentrale Prozesse um hunderttausende Euro günstiger zu gestalten. Und auch für die pfiffigen Tippgeber kann ein Vorschlag höchst lukrativ sein: Als Belohnungen sind manchmal sechsstellige Summen drin.
Volkswagen beispielsweise sammelte vergangenes Jahr hierzulande knapp 60 000 Tipps ein, die Einsparungen von insgesamt 100,2 Millionen Euro ermöglichten. Damit ist das betriebliche Vorschlagswesen für Europas größten Autobauer inzwischen ein echter Gewinntreiber. Viele Ideen helfen dabei, Produktionskosten zu sparen und Ressourcen zu schonen. Nicht selten profitiert daher auch die Umwelt. VW belohnte die erfolgreichen Tippgeber mit insgesamt 19 Millionen Euro Prämien.
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