Mitarbeiter-Überprüfung nach Urteil bei Hollister nur noch per Würfelprinzip
Diskutiere Mitarbeiter-Überprüfung nach Urteil bei Hollister nur noch per Würfelprinzip im Arbeit & Arbeitgeber Forum im Bereich Weitere Finanzforen; Zwar gilt die Modekette Hollister als durchaus trendig, jedoch sind die Arbeitsbedingungen dort umstritten. Nun gab es für den Betriebsrat der...
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Zwar gilt die Modekette Hollister als durchaus trendig, jedoch sind die Arbeitsbedingungen dort umstritten. Nun gab es für den Betriebsrat der Frankfurter Filiale einen Teilerfolg als er gegen Taschenkontrollen der Mitarbeit klagte. Vor dem Landesarbeitsgericht gab es nun eine Einigung zwischen Betriebsrat und dem Unternehmen Hollister. Das Verfahren wird nun vom Gericht eingestellt. Nun sollen bis zur endgültigen Einigung über eine Betriebsvereinbarung die Taschen und Jacken der Mitarbeiter per Würfelprinzip kontrolliert werden. Dabei sollen nun nur noch Mitarbeiter kontrolliert werden, die eine Vier gewürfelt haben.
Thema:
Mitarbeiter-Überprüfung nach Urteil bei Hollister nur noch per Würfelprinzip
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bei uns sind bald mehrere Mitarbeiter auf Geschäftsreise in
Österreich.
Kann man da eigentlich bei einem Versicherer auch...
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Optimale Förderung der Mitarbeiter: In meinem Unternehmen sind viele Mitarbeiter, die alle unterschiedlich arbeiten und denken. Dennoch möchte ich, dass jeder auf seine Art und Weise...
Mitarbeiterplattform?: Hallo alle,
wir wollen jetzt schauen, dass wir dieses Jahr eine Mitarbeiterplattform bei uns im Unternehmen integrieren.
Welche guten kennt ihr...
Mitarbeiter Event?: Hallo alle zusammen,
ich habe jetzt überlegt ein Mitarbeiter Event zu organisieren, aber so richtig viele
Ideen habe ich da jetzt nicht, welche...
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