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Bensch14
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Themenstarter
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Der Arbeitgeber meiner Frau möchte/muss sich von einem nicht unerheblichen Teil von Mitarbeitern trennen. Meine Frau selbst ist nicht betroffen, wird aber leider den Entlassungsprozess planen und steuern müssen.
Ihr fällt das ganze ziemlich schwer und ich möchte sie daher gerne ein wenig unterstützen. In diesem Zusammenhang kam ich auf das Thema Outplacement. Ich habe vor Jahren, bei einer "Management-Schulung" davon gehört und fand die Thematik, sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den zu entlassenden Arbeitnehmer recht interessant und sinnvoll.
Mittlerweile sind aber ein paar Jahre vergangen und mich würde mal interessieren, wie sich das Thema Outplacement entwickelt hat. Wird es gerne von Unternehmen angewandt? Sind euch Unternehmensberatungen bekannt, die sich auf diese Prozesse spezialisiert haben?
Ihr fällt das ganze ziemlich schwer und ich möchte sie daher gerne ein wenig unterstützen. In diesem Zusammenhang kam ich auf das Thema Outplacement. Ich habe vor Jahren, bei einer "Management-Schulung" davon gehört und fand die Thematik, sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den zu entlassenden Arbeitnehmer recht interessant und sinnvoll.
Mittlerweile sind aber ein paar Jahre vergangen und mich würde mal interessieren, wie sich das Thema Outplacement entwickelt hat. Wird es gerne von Unternehmen angewandt? Sind euch Unternehmensberatungen bekannt, die sich auf diese Prozesse spezialisiert haben?