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mein arbeitgeber hatte heute, ich weiss nicht ob aus zorn oder ernsthaft, gesagt, er werde mir verhaltensbedingt kündigen, da ich immer freche antworten gebe. es stimmt zwar, das sie manchmal etwas frech sind, aber es ist nie arbeitsverweigerung und beleidigend sind meine antworten auch nicht. kommt er damit durch? also ich mein, ist frech sein ohne beledigung wirklich ein kündigungsgrund?