Kündigung plötzlich

Diskutiere Kündigung plötzlich im Arbeit & Arbeitgeber Forum im Bereich Weitere Finanzforen; Liebe Leser.. Ich habe eine Kündigung bekommen.. Das Unternehmen strukturiert gerade um und die "frischen" müssen gehen. Die Kündigung kam aber...

  1. hanss

    hanss Erfahrener Benutzer

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    Liebe Leser..


    Ich habe eine Kündigung bekommen.. Das Unternehmen strukturiert gerade um und die "frischen" müssen gehen. Die Kündigung kam aber in der Zeit, wo mein Vertrag noch gültig ist (2 Jahre). Ich bin mir jetzt nicht so sicher, ob es eine gerechte Kündigung ist. Was würdet ihr denn so dazu sagen ?

    Habe mir gedacht, dass ich einen Anwalt http://www.ra-pavel.de/ engagiere und mich so durch das ganze schlage. Ich weiß nicht so recht ob ich damit Erfolg haben kann..

    Deshalb kommen mir eure Infos und Erfahrungen sehr gut.
     
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  3. #2 pecunia, 15.06.2016
    pecunia

    pecunia Erfahrener Benutzer

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    Wieso sollte deine Kündigung nicht gerechtfertigt sein? Wenn es eine fristgerechte betriebsbedingte Kündigung ist (und so sieht es aus, nachdem was du beschreibst), dann ist sie natürlich wirksam. Da hilft dir auch ein Anwalt nicht. Wenn es eine fristlose Kündigung ohne triftigen Grund ist, dann sieht die Sache natürlich anders aus.
     
  4. #3 StoryTeller, 19.08.2016
    StoryTeller

    StoryTeller Erfahrener Benutzer

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    Moin!

    Ich persönlich würde mir das an deiner Stelle auch auf gar keinen Fall gefallen lassen. Ich denke nicht, dass das irgendwie rechtens ist. Am besten du suchst dir aber einen Anwalt, der auch auf die jeweiligen Themen spezialisiert ist und schon über eine gewisse Erfahrung verfügt.

    Aus eigener Erfahrung kann ich dir sagen, dass du mit http://www.aichinger-stamm.de/ einen sehr guten Anwalt finden kannst.
     
  5. #4 MAximonium, 27.08.2016
    MAximonium

    MAximonium Neuer Benutzer

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    In so einem Fall ist der Termin beim Anwalt sicher die richtige Wahl. Meist kann da ja schon im Erstgespräch festgestellt werden, ob das Sinn macht oder nicht... und die 50 Euro hat man dafür.

    Wobei man sich natürlich fragen kann, ob es Sinn macht, sich in die Firma wieder reinzuklagen.
     
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