Hallo Zusammen,
ich konnte feststellen, dass ein ordentlicher und gut strukturierter Lebenslauf oftmals wichtiger ist, als ein perfektes Anschreiben.
Das Problem ist, dass Personalmanager im Laufe ihrer Berufszeit so ziemlich alles schon einmal gelesen haben und somit eine deutliche Differenzierung durch ein Anschreiben kaum mehr möglich ist, was im Umkehrschluss aber nicht heißen soll, dass man sich im Anschreiben schwerwiegende Fehler erlauben darf. Wichtige Punkte sind m.E.:
- Äußere Form sollte dementsprechend einwandfrei sein (z.B. Kopf-, Adress- und Betreffzeilen vorhanden, thematisch passende Absätze einfügen, korrekten Ansprechpartner verwenden, persönliche Unterschrift von Hand, Anlagenverzeichnis am Ende einfügen)
- gerade Absätze helfen sehr, den Aufbau des Schreibens zu strukturieren
- komplettes Anschreiben sollte nicht mehr als eine DINA4-Seite umfassen
Inhaltlich kommt es darauf an, dass auf die jeweilige Ausschreibung eingegangen wird.
- Welche Anforderungen setzt das Unternehmen an die jeweilige zu besetzende Stelle und wie werden die Anforderungen vom Bewerber erfüllt?
- dabei kurz und prägnant vorgehen (keine Erlebnisgeschichte!)
- ich habe selbst mal einen passenden Satz dazu gelesen: "Das Anschreiben ist eine Leistungsbilanz mit kurzer Selbstpräsentation... Eigenlob klingt unseriös, genauso wie Lobeshymnen auf den zukünftigen Arbeitgeber."
Wie schon eingangs erwähnt, sollte der Fokus auf einem strukturierten und nachvollziehbaren Lebenslauf liegen. Dort kann detaillierter auf vergangene Erfahrungen und Erfolge eingegangen werden.
Gerade im Bereich Lebenslauf kann ich jedem nur das Portal
Pinterest empfehlen. In der Suchleiste einfach CV oder Lebenslauf eingeben und schon erhält man unzählige Layout-Ideen, die man miteinander verbinden kann.
Auch habe ich schon animierte Lebensläufe wie in diesem Beispiel gesehen:
Viele Grüße