Kündigung während Probezeit

[Sunny]

Hallo Zusammen,

ich habe mal eine Frage zu den Kündigungsfristen und Probezeit.

Nehmen wir mal an, ein Arbeitnehmer beginnt heute ein befristetes Arbeitsverhältnis. Arbeitsvertrag ist genau 1 Jahr befristet.
Er muss wöchentlich eine Arbeitszeit von 28,75 Stunden einbringen. Der Arbeitnehmer wird nach TVÖD bezahlt.
In seinem Arbeitvertrag ist eine Probezeit von 6 Wochen festgelegt.

Wie lange ist jetzt der Kündigungsfrist während der Probezeit , da er noch ein anderes Jobangebot hat, wo er in genau 2 Monaten anfangen könnte. Der Arbeitnehmer möchte erstmal den Arbeitsplatz bei der Gemeinde kennenlernen und dann abwägen, ob ihm diese Stelle zusagt.

Wann muss der Arbeitnehmer nun diese Stelle kündigen, damit er in genau 2 Monaten die andere Arbeitsstelle besuchen und dort einsteigen kann ?

Welche Kündigungsfristen gelten in der Probezeit?

Dankeschön!

Sunny

 

[hamasor]

Hallo, Sunny

falls du einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber abschließt und darin eine Probezeit vorgesehen ist, dann können beide Partner ohne Einhaltung einer Frist den Vertrag kündigen.

Es wäre unschön, wenn dein Freund seinen jetzigen Arbeitnehmer hinhält um Nahtlos die andere Stelle anzutreten.

So etwas ist gehört sich nicht.

Er soll zu seinem jetzigen Arbeitgeber hingehen und ihm mitteilen, dass er eine neue und bessere Stelle gefunden hätte und soll auch seine Kündigung einreichen.

Das ist eine Sache des Prinzips und der Ehre.

Aber in der Probezeit besteht gewöhnlich keine Kündigungsfrist.

Das ist auch im Arbeitsvertrag notiert.

Gruß

 

[face2011]

In der Probezeit besteht keine Kündigungsfrist. Also kannst du theoretisch eigentlich sofort kündigen, allerdings solltest du früh genug mitteilen. Dein Artbeitgeber sollte fairer Weise auch planen können..