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Hallo,
Ich habe vor einer Woche einen Termin für Anfang November bei meinem Chef gemacht, um über meine bisherigen Leistungen und zukünftigen Perspektiven mit Ihm zu sprechen. Natürlich wollte ich im Zuge dieses Gesprächs auch um ein neues Gehalt verhandeln.
Nun kam heute jedoch die Lohnbescheinigung und siehe da, es befand sich eine 5%ige Lohnerhöhung auf dem Schreiben. Klar freue ich mich über diese Erhöhung, nur war es nicht das, was ich wollte. In einem persönlichen Gespräch hätte ich mehr als diese 5% gefordert.
Kann ich nun in meinem Gespräch am 5. November mit meinem Chef trotzdem noch einmal "nachverhandeln" oder würde das gegen die guten Sitten verstoßen?
Es handelt sich hierbei übrigend um meine erste "Gehaltsverhandlung".
Ich habe vor einer Woche einen Termin für Anfang November bei meinem Chef gemacht, um über meine bisherigen Leistungen und zukünftigen Perspektiven mit Ihm zu sprechen. Natürlich wollte ich im Zuge dieses Gesprächs auch um ein neues Gehalt verhandeln.
Nun kam heute jedoch die Lohnbescheinigung und siehe da, es befand sich eine 5%ige Lohnerhöhung auf dem Schreiben. Klar freue ich mich über diese Erhöhung, nur war es nicht das, was ich wollte. In einem persönlichen Gespräch hätte ich mehr als diese 5% gefordert.
Kann ich nun in meinem Gespräch am 5. November mit meinem Chef trotzdem noch einmal "nachverhandeln" oder würde das gegen die guten Sitten verstoßen?
Es handelt sich hierbei übrigend um meine erste "Gehaltsverhandlung".